キャリア

前回は『当てはまるほど、逃げ癖がついているかもしれない6項目　前編』をお送りしました。
今回は後編をお送りします。

 

 

責任、プレッシャー、疲労を感じることをしたくない

逃げ癖とは、嫌なこと、難しいこと、苦しいこと、努力することなど一筋縄ではいかないことから責任ある立場だとしても、すぐに放り出してしまう人のことをいい、本人の人生や他人にも有害であることを本人は気づいていないことが多くあります。 ...

パーソナリティ障害のほとんどは長期的な人間関係を築くことはできないと言われていますが、パーソナリティ障害の人でなくても長くいい人間関係を維持することは難しいですよね。
今回は、長期的な人間関係を築くコツ6選をご説明します。

あなたの今までの人生は充実していると感じていますか。
充実していないと感じるならば、どんな要素が必要だと思いますか。
お金、時間、健康はすぐに思いつくでしょう。

これらの要素は言わずもがなです。なければ充実 ...

前回は『ビジネス上でのコミュニケーションの取り方について考える　前編』お送りしました。
今回は、その続きをお話します。

求人を見ると大抵の会社が、求める人物像欄に「コミュニケーション能力のある人」という記述があります。
そこで、あなたはどんな人がコミュニケーション能力があると思いますか？

話しかけやすい雰囲気の人？
よく話し ...

世の中には影響力のある人と影響される人がいます。
影響される人は、自分からの発信がなく外部から与えられる刺激に従順だということが分かりますが、影響力のある人とはどんな人のことでしょうか。
今回は影響力のある人の特徴をご ...

前回は『合理主義の7つのメリット』をお送りしました。
物事全て表裏一体、メリットがあればデメリットもあります。
今回は多くの人が合理主義の人に感じるデメリットをご紹介します。

 

低価 ...

合理的というと、何を押しても効率を重視しているという考え方で、ビジネスにおいては推奨されている部分がかなりあります。
しかし、それが私生活や人に向けて合理的な思考法を行うと冷たいや倫理から外れるといったイメージもあります。

最初は自分より能力が低い後輩だったのに、数年経つうちにいつの間にか上司の評価が自分よりも良くなっていたということはありませんか。
能力がなく伸びない人は、そんな後輩を生意気に感じてつぶすことに躍起になることでしょう。