SQ(社会的知能)とは対人関係や社会性に関わる知能

キャリア, ビジネス, ライフスタイル

SQ(社会的知能)とは対人関係や社会性に関わる知能

SQはIQ(知能指数)やEQ(心の知能指数)の派生したもので、日本語では「社会的知能」と訳されています。

では社会的知能とは、厳密にはどのようなものなのか、詳しく解説していきます。

 

 

 

SQ(社会的知能)とは対人関係に関する知能

SQ(社会的知能)とは対人関係に関する知能
ダニエル・ゴールマン 出典:Wikipedia

もともとはアメリカのコロンビア大学教授で心理学者のエドワード・ソーンダイクが1920年に提唱した概念を、同じく心理学者のダニエル・ゴールマンが広めました。

ソーンダイクは「人々を理解し管理する能力であり、人間の世界でうまく生きていくために誰もが必要とするスキル」と定義しているが,その意味の中には他人を利用して自分の利益を得るといった内容が含まれていたため、ゴールマンが「他者との関係において高い知性を発揮する能力」と再定義している。
出典:社会的知性(SQ)

つまり、SQが高い人ほど”利己主義ではなく他者の感情を理解できる優れたリーダーシップを持つ”ということです。
かなりの人格者ですね。

 

 

SQ(社会的知能)に必要な能力

SQに必要な能力は2つに分類でき、この2つが作用しなければいい人間関係を気付くことができないとされています。

社会的意識

  • 相手の内面を即座に感知する能力
  • 他者の感情や思考を理解する能力
  • 複雑な社会状況を把握する能力

社会的才覚

  • 他者との相互作用を表情やジェスチャーなどの非言語レベルで円滑に処理する能力
  • 自分を効果的に説明する能力
  • 他者との駆け引きの中で自分の望む結果を実現する能力
  • 他者のニーズに心を配り、それに応じて行動する能力

 

関連記事→印象を操る世渡り上手の心理学
     配慮ができる人の特徴

 

 

 

SQが高いリーダーの特徴

  • ビジョンを持っている
  • 決断力がある
  • 地位に見合った責任を取る
  • 部下の話でもきちんと聞く
  • 謙虚
  • 励ます
  • 自分の権限をメンバーと共有する
  • 情報を共有する
  • 根性が座っている
  • ユーモアがある
  • 共感力がある
  • 誠実

平社員はEQがそこそこ高ければ問題ありませんが、良いリーダーは高SQが必須ということでしょうか。

 

関連記事→謙虚な人の特徴 10項目

 

 

 

仕事の業績はSQの高さと相関がある?

ダニエル・ゴールマンによれば、SQの高いリーダーと低いリーダーとでは、業績に大きな開きがあることが証明された。全米で事業展開する大手銀行のリーダー層を対象に調べたところ、自己認識や自己管理といったEQよりも、SQの方が毎年の業績との相関が高いことが判明している。
出典:EQの概念をさらに押し広げたSQ「社会性の知能指数」

上記の解釈のように他人を利用せずに共感してくれる優れたリーダーシップを発揮する上司ならば、士気が高く業績も伸びそうです。

 

関連記事→共感力が低い人に現れる14の事実 前編
     ロジカルシンキングの身につけかた? 前編
     会議での座る席、リーダーシップが分かる心理学

 

 

 

これらの条件を見ると、ほとんどいないのではないかと思われる知能レベルですが、社会性のほとんどは後天的に身につけるものなので、これからの心がけ次第では近づける可能性は無きにしもあらずです。

一般的に男性の方が共感力が低いと言われていますので、共感力を強化するだけでも変わるかもしれませんね。

反対に女性は理論的に話すことが苦手と見られやすいので、効果的に自分を説明するのに理論的に話すよう心がけてみてはいかがでしょう。

 

Amazon

SQ “かかわり”の知能指数

ランク店

SQ “かかわり”の知能指数 Social Quotient/鈴木謙介【2500円以上送料無料】

 

 

参考:http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/10455
   http://www.e-ainet.com/SocialIntelligence.htm
   http://www.mel-con.co.jp/opinion/op38.html
   http://d.hatena.ne.jp/shins2m/20120429/1335625308

Posted by fujimoto


PAGE TOP